矿区妇联创新工作思路，积极探索，依托矿区社会治安综合治理工作平台，将妇联工作实行网络化精细管理，充分发挥了大数据、大平台“综合指挥、协调组织、优化资源、集中力量”的优势，把各级妇联组织设在网上、将妇联组织、妇联阵地、妇联干部队伍、巾帼志愿者、特色家庭、优秀妇女、妇女党员、贫困妇女、留守人员九类内容设在格中，做到了人、地、事、物、组织一并纳入网格管理，横向到边、纵向到底，管理无缝隙。同时充分发挥网格小组长的作用，把网格妇女小组长吸纳为社区执委，确保了每个网格里至少有一名妇联执委，她们定期向社区“两委”和妇联组织汇报工作，让各级妇联组织真正做到了妇女儿童基本情况及时收集，妇女儿童工作动态实时掌握，使妇联对基层工作的“嗅觉”更加灵敏，工作安排更加“接地气”，服务“零距离”，构建了“一网多格、一格多委、一委多职”的妇联工作网格化管理机制，形成了“委在格中走、事在网上办、零距离服务”的妇联工作精细化服务模式，破解了矿区妇联在新时代遇到的新问题，实现了与之适应的“三个快捷”：一是快捷掌握妇联组织建设，科学合理地配置基层组织；二是快捷把握工作动态，健康有序地开展工作。三是快捷了解妇女群众需求，准确高效地服务妇女群众。矿区妇联网格化精细管理工作实行以来，省、市妇联和相关媒体多次前来调研，给予了高度的肯定。